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我院推进干部管理制度化规范化
发布时间:2009年04月23日     作者:刘晖、丁乐     点击数:

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近日,我院出台《中层干部管理办法》,以推进干部管理工作的制度化和规范化,为医院发展提供一支政治坚定、勇于创新、作风过硬、敢于管理、善于经营、精于业务的高素质干部队伍,保证党的路线、方针、政策的全面贯彻落实和医院科学、快速、稳定、可持续发展。

我院对中层干部推行制度化管理,包括实行科室负责人、护理工作负责人制度,科室主要负责人、护理工作主要负责人述职述廉制度,中层干部年度考核制度,中层干部提醒谈话、诫勉谈话制度,重点岗位交流制度,中层干部请销假制度,中层干部教育培训制度,主要负责人离任审计制度,领导职务和非领导职务管理等。