公告栏
notice-board
赣州市人民医院2018年第三批面向社会公开招聘工作人员公告
赣州市人民医院网站 www.gzsrmyy.com 发布时间:2018年12月05日 作者: 来源: 点击数:

【字体:

打印本页

分享

一、医院简介

赣州市人民医院始建于1939年7月,现已形成“一院两区”格局,集医疗、教学、科研、保健、康复于一体,是南昌大学附属医院,国家支持的区域性医疗中心,江西省首家第三周期三级甲等综合医院,赣州市规模最大、技术力量最雄厚、医疗设备和管理及服务理念最先进的现代化医院。

医院现有在职职工3000余人,其中高级职称人员400余人,500余名硕士、博士省、市学科带头人53人,赣州市各专业委员会主委53人,南昌大学医学院硕士生导师、兼职教授和副教授400余人。享受国务院、省政府、市政府特殊津贴专家9人,江西省百千万人才工程人选6人。编制床位3400张,年门急诊百万余人次,年出院8万余人次,年手术4万余台。先后荣获“全国百姓放心百佳示范医院”“全国改善服务创新医院”“江西省群众满意医院”“江西省卫生科技创新先进单位”“江西省优质服务窗口单位”“江西省第十四届文明单位”“江西省首届平安医院”等称号。在江西省推行的DRGs综合评价排名中,取得了CMI值一直稳居全省第三、地市级医院第一的优异成绩,牢固确立了在全省地市级医院中的领军地位。

目前,按照“统一领导、南北联动、互为补充、错位发展”原则运行的“一院两区”,已经呈现出齐头并进的良好态势,绽放出了业务较快增长、技术显著提升、服务优质高效等的绚丽花朵。当前,承载着光荣与梦想的赣州市人民医院人,正在各项事业迈入科学发展轨道的新常态下,以党的十九大和全国卫生与健康大会精神为指引,牢牢把握赣南苏区振兴发展的重大历史机遇,致力于让病人得到更好的治疗和服务、让职工得到更多的获得感和幸福感的“双满意”目标,扶摇展翅在建设技术一流、服务一流的“双一流”医院和赣粤闽湘边际区域性现代化医疗服务中心的登攀路上。

招聘岗位条件

(一)各岗位招聘条件详见招聘岗位计划表,未尽说明从国家有关规定2019年应届毕业生应在20197月31日前提供毕业证、学位证。

(二)岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2018年10月31日。报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:18周岁以上是指2000年10月31日以前出生,25周岁以下是指1992年10月31日以后出生,28周岁以下是指1989年10月31日以后出生,30周岁以下是指1987年10月31日以后出生,32周岁以下是指1985年10月31日以后出生,35周岁以下是指1982年10月31日以后出生,40周岁以下是指1977年10月31日以后出生,依次类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。

(三)岗位条件中有规培要求的,应按岗位要求期限内提供培训合格相关证明。

、报名及资格审查

(一)报名时间:2018年125日-1219工作日及双休日均正常接受报名,上午8:00—12:00、下午14:30-17:30)。

(二)报名地点:赣州市人民医院人事科(南院区行政楼三楼321室)。

(三)报名方式:应聘者携带报名所需材料,到赣州市人民医院南院区人事科现场报名,或将个人简历及证件等材料扫描件发送到邮箱(gzyyrsk@163.com)报名(报考者如以邮箱形式投递,报考医(技)师岗位的须在邮件主题上注明“姓名+用人科室+岗位名称”)应聘有工作经验的岗位及有身高要求的岗位,必须携带齐材料到人民医院南院区人事科进行现场报名

(四)报名递交材料:

1、个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证(2019年应届毕业生提供在校证明)、学位证、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》

2、参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证;

3、岗位条件要求有工作经验的,还需提供单位工作证明社保证明或原单位工资流水等相关证明材料三级甲等综合性医院实习经历要求的,提供实习医院出具的实习证明

4、提供以上证件或证明的原件及复印件

5、报名人员经资格审查合格后,填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式两份);

6、每位报考人员只能报考一个岗位。

(五)资格审查

1、根据岗位招聘条件,对应聘人员进行资格审查,现场报名人员在报名时即进行资格审查;网上报名人员对其扫描件初步审查,考试前需重新审查证件原件。

2、通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1,如达不到规定比例的,录用人员各环节的成绩也应不低于规定的合格分数线。

3、资格审查贯穿于招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现即取消其应聘或聘用资格。  

四、考试考核方式

(一)根据招聘岗位的不同,分类进行招聘考试考核:

第一类:参考者属副主任医师及以上职称人员,以及参考患者服务中心岗位的人员,采取结构化面试的方式;

第二类:参考护理岗位的人员,采取“理论考试+操作考试+结构化面试”的方式;

第三类:除上述两类人员外的其他人员,采取“操作考核+结构化面试”的方式。

(二)各类人员考试考核成绩计算方法:

1)第一类(副主任医师及以上职称人员、患者服务中心人员):只需参加面试考核,总成绩为100分,70分为合格分数线,考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况,加试一道面试题后确定入闱对象)。

2)第二类(护理岗位人员):总成绩为100分。笔试、操作考试、面试分数各为100分,各项分数占总成绩的比重为40:30:30,考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况,加试一道面试题后确定入闱对象)。笔试合格分数线为60分,操作和面试合格分数线均为70分。

3)第三类(除上述两类人员外的其他人员):总成绩为100分。操作考试、面试分数各为100分,各项分数占总成绩的比重为60:40,考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况,加试一道面试题后确定入闱对象)。操作和面试合格分数线均为70分。

(三)确定入闱者方式:

按总成绩从高分到低分确定入闱体检及政审人员名单,及时在医院官网公布。同一岗位如有不同类别、不同考试考核方式的人员参考,确定入闱人员均以总成绩相对比,从高分到低分确定入闱人员。

、考试考核时间和地点

1、笔试时间:2018年12月22日上午8:00—9:30,主要考核护理基础知识,具体地点见准考证;

2、操作考试时间:2018年12月22日,主要考核操作技能,具体地点及时间见准考证;

3、面试时间:2018年12月23日上午8:00开始,主要考核综合素质能力,具体地点见准考证。

六、体检与政审

1、体检工作由人事科组织实施。体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2、体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。国家另有规定的从其规定。

3、体检的时间、集中地点和注意事项将提前告知体检对象。体检结果在体检结束后及时告知体检人员。对体检结果有疑问的,在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

4、政审从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,由应聘人员所在学校、单位、社区(居委会)等组织人事部门出具相关证明材料并加盖公章。

5、根据考试、体检、政审结果等额确定拟聘用人选,经院长办公会研究通过后予以公示。

七、公示与聘用

1、对政审合格的拟聘人员在医院官网进行公示,公示时间不少于7个工作日。拟聘人员公示期间,对结果有异议的将进行调查核实。

2、对公示无异议的拟聘用人员,办理相关聘用手续,试用期3—6个月,试用期满合格的予以正式聘用,签订劳动合同,合同期5年;不合格的,取消聘用。

八、公开招聘的咨询、监督、举报电话

咨询电话:0797-5889205;

监督、举报电话:0797-5889362。

附件:招聘岗位计划表


赣州市人民医院2018年第三批面向社会
公开招聘工作人员计划表
序号用人科室岗位名称招聘名额学历要求专业条件年龄其他条件
1儿科西医临床医师2全日制本科以上临床医学专业35周岁以下,取得医师资格证或已通过2018年国家执业医师考试。
2产科西医临床医师2全日制本科以上临床医学、妇产科学、围产医学专业30周岁以下,取得医师资格证。
3120急救站西医临床医师5全日制本科以上临床医学专业28周岁以下,取得医师资格证,有规培证或急诊工作经验者年龄可放宽至32周岁以下。
4麻醉科西医临床医师4全日制本科以上麻醉专业30周岁以下,取得执业医师证、规培证,具有二甲以上医院麻醉工作经历(取得麻醉专业中级职称以上者,无需规培证)。
5影像科技师2全日制本科以上医学影像技术专业28周岁以下。
6超声科超声诊断医师3全日制本科以上超声、影像、临床医学专业30周岁以下,取得医师资格证,在二级及以上医院从事超声诊断工作2周年以上。中级以上职称的第一学历可放宽至全日制大专且取得本科学历,年龄38周岁以下。
7超声科超声介入医师1全日制本科以上超声、影像、临床医学专业40周岁以下,取得了超声执业范围的主治医师以上职称,且能独立熟练开展超声介入工作。具有超声介入工作2周年以上者,学历可适当放宽至本科以上学历。
8心血管内一科西医临床医师1全日制本科以上心血管内科介入方向40周岁以下,取得主治医师以上职称,具有二甲以上综合性医院10周年以上工作经历,且参加过半年以上的国家的介入培训并合格。
9心胸外科体外灌注师1全日制本科以上临床医学专业28周岁以下。
10脊柱外科技师1全日制本科以上影像专业30周岁以下。
11脊柱外科实验室实验员1全日制本科以上临床医学专业30周岁以下。
12创伤外科西医临床医师1全日制本科以上临床医学专业40周岁以下,主治医师以上职称,具有二级以上医院10周岁以上工作经历,熟悉胃肠、肝胆等普外方向技术。
13妇科西医临床医师1全日制本科以上妇产、临床医学专业35周岁以下,取得可在省市类医院执业的副主任医师以上职称;具有二甲以上医院妇产科工作5周年以上经历者,学历可放宽至本科以上。
14生殖医学科西医临床医师1全日制本科以上
(第一学历)
临床医学40周岁以下,取得了可在省市类医院执业的妇产科副主任医师以上职称,能熟练操作宫腔镜和腹腔镜手术。
15耳鼻喉科技师1全日制本科以上听力学、耳鼻喉专业28周岁以下。
16眼科特检医生1全日制本科以上眼科、视光、临床医学专业28周岁以下。
17眼科视光医生1全日制本科以上眼科、视光、临床医学专业28周岁以下。
18心理科心理睡眠医师1全日制本科以上临床医学专业40周岁以下,取得了可在省市类医院执业的副主任医师以上职称,具有心理睡眠方面工作经验。
19心理科医师1全日制本科以上临床医学专业35周岁以下,执业范围在精神卫生方面,具有中级职称以上。
20微创介入科影像技师1全日制大专以上医学影像学、医学影像技术专业30周岁以下。
21体检科全科医师1全日制本科以上临床医学专业30周岁以下,取得医师资格证。
22体检科五官科医师1全日制本科以上眼、耳、鼻、咽喉专业30周岁以下,取得医师资格证。
23体检科彩超医师1本科以上学历医学影像学专业40周岁以下,取得医师资格证,执业注册范围为超声。
24放射科诊断医师2全日制本科以上医学影像诊断学专业28周岁以下。
25放射科技师1全日制大专以上医学影像技术专业25周岁以下。
26病理科病理技师2全日制大专以上检验、生物医学专业25周岁以下。
27检验科检验技师1本科以上学历医学检验专业40周岁以下,取得了副主任技师以上职称。
28输血科检验技师1全日制本科以上医学检验专业25周岁以下。
29输血科西医临床医师1全日制本科以上临床医学、内科专业28周岁以下,取得医师资格证、规培证。
30药剂科西药调剂师2全日制本科以上药学、药剂学专业30周岁以下。
31药剂科西药调剂师1全日制本科以上药学、药剂学专业40周岁以下,取得副主任药师以上职称;在二级综合性医院工作10周年以上者,年龄可放宽至45周岁,学历为本科以上。
32财务科财务干事1全日制本科以上会计、金融专业30周岁以下。
33患者服务中心辅助性服务岗位6全日制中专以上影像、护理专业28周岁以下,身高158cm以上。本岗位较适合女性。
34患者服务中心辅助性服务岗位5全日制中专以上检验、护理专业28周岁以下,身高158cm以上。本岗位较适合女性。
35患者服务中心辅助性服务岗位22全日制中专以上医药、护理专业28周岁以下,身高158cm以上。本岗位较适合女性。
36患者服务中心辅助性服务岗位18全日制中专以上专业不限28周岁以下,身高158cm以上,形象气质佳。本岗位较适合女性。
37患者服务中心辅助性服务岗位1全日制大专以上计算机类28周岁以下,身高在158cm以上。
38护理部临床护理20大专以上
(第一学历为全日制中专以上)
护理、助产专业30周岁以下,身高156cm以上,持护士执业证并注册在有效期内,在二级以上医院从事临床护理工作1周年以上(须同时提供单位工作证明和工资银行流水证明),脱离护理岗位不超过6个月。
39护理部临床护理10全日制大专以上护理、助产专业25周岁以下,身高156cm以上,2018年应届毕业生,取得了护士资格证或护士执业资格考试成绩合格。
40护理部临床护理20全日制大专以上护理、助产专业25周岁以下,身高156cm以上,2019年应届毕业生,具有三级甲等综合性医院实习经历者。
    备注:条件中的“以上”“以下”均含本级。